Top Bedingungen für unsere Teams

Faire Vergütung & Sicherheit

• Bezahlung nach Tarifvertrag
• Jahressonderzahlung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kinderzulage
• Prämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
• Zulagen für Schicht-, Nachtarbeit und kurzfristiges Einspringen in der Pflege
• Jubiläumszuwendungen

Work-Life-Balance & Freizeit

• Mehr Urlaubstage als gesetzlich vorgeschrieben
• Zusätzliche Urlaubstage für Schicht- und Nachtarbeit
• Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen
• Bike-Leasing inkl. Versicherungsübernahme

Wertschätzende Unternehmenskultur

• Respektvoller und kollegialer Umgang
• Tolle Teams & unterstützende Zusammenarbeit
• Mitarbeitenden-Events wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Firmenläufe- und -wandertage, Welcome-Days und Ehrungen

Gesundheit & Wohlbefinden

• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit wechselnden Jahresschwerpunkten (z. B. Ernährung, Rückengesundheit)
• Moderne technische Ausstattung
• Dienstkleidung  

Weiterbildung & Entwicklung

• Eigene Diakonie-Akademie für Schulungen, Fort- und Weiterbildungen