Wir bieten Chancen und Perspektiven
Rund 1.140 hauptamtlichen und 450 ehrenamtlichen Kolleginnen und Kollegen sind im Unternehmensverbund der Diakonie Gütersloh und des DiakonieVerbands Brackwede für die Menschen im Bielefelder Süden, den Kreisen Warendorf und Gütersloh tätig. Damit zählen wir zu den führenden Arbeitgebern im sozialen Bereich in der Region.
Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen, unabhängig von ihrem Alter, Geschlecht oder ihrer Religionszugehörigkeit. Diese ganzheitliche Sicht ist durch unsere Werte geprägt, zu denen Hilfsbereitschaft, Ehrlichkeit, Wille zum Sinn, Wertschätzung, Leistungsbereitschaft, Humor, Respekt, Vertrauen und Toleranz gehören. Sie bestimmen auch den Umgang mit unseren Mitarbeitenden. Deshalb sind uns Menschen als Kolleginnen und Kollegen willkommen, die diese Werte teilen und sie in ihrer Arbeit leben - unabhängig von ihrer Konfession, Hautfarbe oder ihrem Geschlecht.
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Gehaltsvergleich: Diakonie auf Platz eins
Die Diakonie belegt erneut den ersten Platz in einem Gehaltsvergleich zwischen den bundesweit tätigen Wohlfahrtsverbänden. Im Vergleich zu anderen Branchen zahlt insbesondere die Altenhilfe gut.
Projekt „Quereinstieg in die Pflege“ gewinnt Publikumspreis beim „innovatio Sozialpreis 2024“
Der innovatio Sozialpreis zeichnet jedes zweite Jahr lokale Initiativen und Projekte aus, die nachhaltige und friedliche Handlungsperspektiven eröffnen. Der Unternehmensverbund aus Diakonie Gütersloh und DiakonieVerband Brackwede hat mit dem Projekt „Quereinstieg in die Pflege“ den Publikumspreis gewonnen. Durch das Projekt bekommen Menschen mit unterschiedlichem beruflichen Hintergrund die Chance, in den Pflegeberuf einzusteigen.
Der nächste Starttermin für den Quereinstieg in die Pflege ist der 6. Februar 2025.
Weitere Informationen und Kontakt zum Quereinstieg in die Pflege.
Zur Pressemitteilung Projekt „Quereinstieg in die Pflege“ gewinnt Publikumspreis beim „innovatio Sozialpreis 2024“.
Mitarbeitende.gewinnen 2023 - Platz 1: Quereinstiegsprogramm der Diakonie-Akademie
Jedes Jahr sucht die pro Wirtschaft GT Beispiele rund um die Themen Mitarbeitendengewinnung, -entwicklung und -erhalt. In 2023 hat die Initiative unser Projekt für Menschen, die den Quereinstieg in die Pflege machen wollen, mit dem ersten Platz ausgezeichnet! Marion Birkenhake, Geschäftsbereichsleitung Pflege-Wohngemeinschaften und Ambulante Pflege, und Markus Friedrich, Leitung Qualitäts- und Bildungsmanagement, waren begeistert darüber, dass ihre Herzens-Maßnahme auf so viel positive Resonanz gestoßen ist.
Der nächste Starttermin für den Quereinstieg in die Pflege ist der 6. Februar 2025. Weitere Informationen und Kontakt zum Quereinstieg in die Pflege.
Werde Teil unserer Gemeinschaft
Die Diakonie Gütersloh ist ein moderner Arbeitgeber, der seinem Team eine Vielzahl von Chancen zur Entwicklung und Eigeninitiative bietet. Um unseren hohen Qualitätsstandard zu sichern, nehmen unsere Mitarbeitenden regelmäßig an internen und externen Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teil.
Ausbildung mit Sinn und Zukunft
Jungen, älteren und auch quereinsteigenden Menschen eine Ausbildung zu ermöglichen, sehen wir nicht nur als unsere gesellschaftliche Pflicht an, sondern es macht uns sehr viel Freude! Melde dich gern bei uns, wenn du Interesse an einer generalistischen Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann, zur Pflegefachassistentin / -assistenten oder zur Kauffrau / zum Kaufmann für Büromanagement hast. Wenn du dir nicht ganz sicher bist, ob dieser Beruf das Richtige für dich ist, komm gern für einen Schnuppertag vorbei!
Recruiting
Carl-Bertelsmann-Str. 105
33332 Gütersloh
- Barbara Drieling
- 05241 9867-1035
- Kontakt per Mail
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Carl-Bertelsmann-Str. 105
33332 Gütersloh
- Kathrin Kaleja
- 05241 9867-1036
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